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福建体彩网大乐透:玉林产业升级呼吁加大人才引进与培养

2018-06-21 10:57:13 玉林新闻网-玉林日报 记者 邹江

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传统劳动密集型产业越来越难吸引年轻人就业。

北流陶瓷产业再也不是原来烟尘滚滚形象,图为三环陶瓷小镇一角。

最近在广西三环集团国祥陶瓷透水砖项目推介会上,去年刚从景德镇陶瓷大学毕业的吴玉安当起了形象大使向嘉宾介绍透水砖性能,他自信、智慧的表达,让这个新产品自带了一种浓厚的科技感。去年毕业季,三环集团从国内惟一的陶瓷专业大学——景德镇陶瓷大学引进了多名大学生,并把他们推到公司重要岗位历练培养。

陶瓷业界有把一家公司拥有多少陶大毕业生当作公司竞争力的标志,所以公司上下真的把这些新人当作“金子”一样珍视,希望他们迅速成长,未来能撑起陶瓷业转型升级的大旗。记者采访发现,不仅三环所代表的日用陶瓷业,而且建筑业、机械业、医药食品业、电子产业等众多玉林传统产业对技术人才的“饥渴感”都非常强烈,尤其在产业转型升级日益迫切的当下。

陶瓷之乡的人才忧思

北流市是中国陶瓷之乡,陶瓷产业是该市的第一大支柱产业。然而有关人才数据调查却直指该产业未来发展的隐忧!三环集团董事长陈诚今年对北流市陶瓷业职工、技术人员现状作了一次深入的调查。当前,北流陶瓷行业职工平均年龄超过40岁,个别企业超过43岁,造成整个工厂鲜见“80后”职工;陶瓷专业技能技师、技术型人才也十分短缺,全市3万多陶瓷从业者受过正规陶瓷专业学校教育的人员不超过100人,职业教育近年也不再设有陶瓷相关专业,急需解决陶瓷技师培训、专业人才培养问题。

而这种现状已经影响到日用陶瓷业的转型升级。自2008年爆发全球金融?;岳?,欧美日用陶瓷市场疲软,北流产区与国内其他日用陶瓷产区相比,转型升级相对滞后,所以目前面对的困难也较多。

目前整个北流产区产品档次属中低档,产品同质化严重,总体产品竞争力不强。今年以来,北流陶瓷产区虽然部分优势企业有了良好发展势头,但是行业内企业分化仍然较大,部分小型企业在转型升级过程中面临较大困难。整个产区技术研发能力较弱,产品开发能力不强,产品生产多以仿制或跟随生产为主。整个产区中,日用陶瓷生产瓷种与装饰技术已落后于其他产区。

人才荒的现状并不是北流陶瓷产业所独有,据记者调查,玉林其他传统产业也不同程度存在这种情况,受阻于职业技术人才的匮乏,产业转型升级推进经常出现有心无力的状况。

多重因素导致人才软肋

传统产业的职业技能人才的软肋是如何形成的?据记者调查发现,这里有大环境的影响,然而就玉林来说,职业教育、人才引进、产业形象塑造、企业文化吸引等多方面也急需补短板。

玉林市中职教育与玉林传统产业密切度不高,无法为传统产业提供专业人才。以陶瓷产业为例,北流陶瓷职业技术教育严重滞后。陶瓷企业招工难,职业技能培训滞后,日用陶瓷产业工人队伍建设远远跟不上陶瓷企业发展步伐。陈诚接任三环集团董事长后,雄心勃勃地推进其产业升级计划,然而受限于目前三环的人才储备情况,只能放慢脚步?!拔颐且蚕胗氡镜刂耙抵凶ê献饕沾勺ㄒ等瞬?,然而遍寻所有学校,还真找不到!”

玉林市人大代表谢婉秋对中职学校专业设置、人才培养与玉林传统产业对接问题作过专项调查。她说,由于中职学校缺乏专业技能教师,缺乏实训设备,所以培养的学生专业技能不强,无法迅速适应专业性强的岗位需求。而且根据玉林市产业特点开设的部分专业,如农、林、陶瓷等专业,工种“脏苦累”,学生就读意愿不强。玉林市新布局的产业,如健康食品、新材料、再生资源环保等,开设与之配套的专业需要投入大量经费,配备专业师资,学??枰庠覆磺?。

记者采访中还发现,玉林很多企业不太重视自己的公众形象及企业文化建设,导致很多年轻人对此还停留在过去的“大老粗”形象,先入为主抵触这些企业。例如陶瓷行业、养殖企业传统给人的职业印象是脏乱差累,然而经过近年的转型升级,这两个行业都发生了较大变化,例如环境变好、生产自动化。

多方合力补齐人才短板

吴玉安的同学周军峰是一名陕西小伙,就业于三环集团前,广州一家企业欲高薪聘用他,然而经过再三考虑,他还是选择了三环。经过1年时间的工作,他已经深深喜欢上这里?!疤沾尚≌蚺ê竦奶沾晌幕?,还有公司为我们搭建的成长平台,都让我对职业前景充满希望!”

陈诚认为,职业技术人才的培养与引进,不单是企业努力,更需各方合力!他对陶瓷产业有一个宏大的“人才方案”,而这需要整合陶瓷院校、行业协会、企业各方力量。首先与景德镇陶瓷大学进行战略合作,政府搭台,行业投入,尽快落实合作办学工作;开展陶瓷行业技能大赛,弘扬“工匠精神”,让陶瓷一线工人得到应有的尊重、应有的价值体现,营造全社会尊重工匠、爱护匠人的良好氛围;陶瓷小镇设立博士后工作站、广西日用陶瓷产业工程院,在引进人才、项目申报、项目建设技术成果方面,发改、技术、财政部门优先支持,以吸引更多高层次人才进站工作。

谢婉秋建议,针对中职学校教育人才缺乏问题,可以借鉴德国职业教育的“二元”制度,建立教师与企业工程技术人员、高技能人才的双向聘用机制,加强兼职教师队伍建设。

原标题:陶瓷厂的“新人”缘何如此珍贵——玉林产业升级呼吁加大人才引进与培养

责任编辑:李家州
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